Interim-Projekte & Restrukturierung
Vakanzen in Schlüsselpositionen entstehen durch verschiedene Gründe, meist durch die unerwartete Kündigung einer Führungskraft oder durch die aktive Freisetzung von Personal. In Restrukturierungssituationen sind Führungskräfte zudem besonders gefordert. Nicht jeder hält den Anforderungen in einer solchen Situation stand.
Ob in der Restrukturierung oder nicht: In den meisten Fällen ist kurzfristiges Handeln erforderlich! Denn insbesondere im Finanzbereich können bestimmte Schlüsselfunktionen nicht über Wochen oder Monate unbesetzt bleiben. Das gilt erst recht bei einer laufenden Restrukturierung oder in der vorinsolvenzlichen Krise.
Eine 13-Wochen-Liquiditätsplanung ist zwingend erforderlich zur Absicherung von Geschäftsführung oder Vorstand vor einer persönlichen Haftung. In diesen Situationen gilt es Ruhe zu bewahren und die notwenigen Maßnahmen engagiert und mit vollem Einsatz anzugehen.
