Wussten Sie schon …?

Forschungsergebnisse aus und Einblicke in die Unternehmenspraxis

In Zusammenarbeit mit der WHU – Otto Beisheim School of Management untersuche ich regelmäßig die Entwicklungen im Controlling und der Unternehmenssteuerung. Die Ergebnisse dieser Untersuchungen und der Studien des WHU Controller Panels erlauben detaillierte Einblicke in die Unternehmenspraxis und liefern Benchmarks für Ihr Handeln.

Die häufigste Variante zur Ermittlung des Free Cash Flows lautet: 

Cash is King! Aber warum eigentlich nicht Cash is Queen?

QUEEN

Wie viele Controllerinnen und Controller gibt es in Deutschland? 

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Controller

Wachstum der Zahl der Controllerinnen und Controller seit 31.12.2012:

+42,8 %

+2,9 % pro Jahr

(Stand: 30.06.2025)

Ist Controlling wirklich eine Männerdomäne?

Nein. 47,7 % der Beschäftigten im Controlling sind Frauen. Tendenz steigend. Der Frauenanteil liegt sogar über dem Bundesdurchschnitt (46,5 %).

Im Durchschnitt kommt 1 Controller auf 125 Beschäftigte

1:125

Die Zahl der Controller in Deutschland wächst ungefähr 2x so schnell wie der Durchschnitt über alle Berufsgruppen in Deutschland

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Die Beschäftigung im Controlling wächst stärker als in der Buchhaltung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung

Die Arbeitslosigkeit bei Controllern liegt bei 3,6 %

(Stand: 30.06.2025)

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Lange Zeit kannte die Arbeitslosigkeit im Controlling nur eine Richtung: nach unten! Seit 2024 steigt die Arbeitslosigkeit im Controlling jedoch langsam an.

Mehr als jeder Fünfte Beschäftigte im Controlling arbeitet in Teilzeit (20,8 %)

Das Controlling unterscheidet zwischen den sog. Formal und Informal Controls. Unterschätzen Sie nicht die Wirkung von Informal Controls!

Bei den Informal Controls unterscheidet man zwei Arten: die Interorganizational Informal Controls und die Interpersonal Informal Controls.

Interpersonal Informal Controls

Zu den Interpersonal Informal Controls zählen die sogenannten Interpersonal Influence Tactics – subtile Beeinflussungstechniken mit denen man eine Person überzeugt Dinge zu tun, die im eigenen Interesse sind.